化粧品大手ポーラは、月経や出産、更年期など女性が仕事と両立する際の課題に対応するため、企業間で連携して、組織づくりに役立てるプロジェクト「タブーを自由にラボ」を進めている。業界を超えた１５社程度が参画しており、女性の健康に関わる悩みを技術で解決する「フェムテック」のサービスや商品開発にもつなげたい考えだ。

　ラボには、日立製作所やソフトバンク、キユーピーなどから、人事や女性活躍推進の担当者らが参加。５月から９月まで月１回のペースで開き、「月経の影響」や「妊娠・出産、不妊治療、卵子凍結」「ヘルスリテラシーの教育」などのテーマに分かれ課題を共有する。

　６月のラボでは、女性約３０人が活発な議論を交わしていた。「高齢出産で子育てと介護、管理職への昇進が一気に押し寄せたが、根性で乗り越えるしかない」や「企業でのキャリアサポートの中に健康の視点が抜け落ちている」など、厳しい現状を指摘する声が出て、解決策を話し合った。