顧客情報の漏えいや従業員への暴力、セクハラといった社員らの問題行動に対し、中古車販売大手ビッグモーターが、少なくとも計１４件で懲戒解雇や降格などの処分をし、４月中に内部公表したことが２８日、関係者への取材で分かった。直近の事案も含まれるほか、横領などの違法性が疑われる行為もあり、近く発足する新会社でもコンプライアンス（法令順守）の徹底が課題となりそうだ。

　懲戒解雇は３件。今年３～４月、査定システムに登録された車両４台とその顧客の情報を元従業員に提供していた。また、買い取り車両に関する備品６００点以上をフリーマーケットアプリのメルカリに出品・販売して２２０万円以上を得ていた。現金で受領した販売車両代金２０５万円を着服して遊興費にした行為もあった。

　降格などの３件は、ボールペンを従業員の耳や指を刺すといった暴行を含む。出勤停止は６件で、女性スタッフへの性的発言と体を触るなどのセクハラや、従業員を殴るといった暴力が処分対象となった。