「セクハラは原則降格」パナソニック子会社の厳格なコンプラに広がった不安「ぬれぎぬはないの？」 専門家「認定には適切な段階を踏む」と心配払拭
一度でもセクハラがあったら原則降格―。日本の企業で最も厳しいレベルを目指したというパナソニックコネクトの人事制度が今年２月に報じられると、ネット上では「ぬれぎぬでも降格になってしまうのか」「パワハラ...
この記事は会員限定です。
（2023年06月09日 12時02分 更新）
（2023年06月09日 12時02分 更新）
