就職活動で対話型人工知能（ＡＩ）「チャットＧＰＴ」などの生成ＡＩを使ったことがある大学生や大学院生は１８・４％だったことが１６日までに、就職情報会社マイナビのオンライン調査で分かった。多くはエントリーシート（ＥＳ）作成や面接対策に利用していた。

　マイナビによると「現状では信頼性が低く、他の学生との違いも出しにくい」といった意見が多かった。担当者は「生成ＡＩは思ったほど使われていないと感じた。活用する際は誤情報が含まれていないか確認する姿勢が重要だ」と話している。

　調査は５月に実施し、来春卒業予定の大学生や大学院生５０６２人が回答した。